Groupes de travail RH

Depuis fin août, quatre groupes de travail sur les "ressources humaines" sont mis en place afin d'uniformiser les pratiques au sein de l'UL :

1. Régime indemnitaire des personnels BIATOS

2. Gestion du temps de travail des personnels BIATOS

3. Référentiel d'équivalences horaires pour les enseignants-chercheurs

4. Règlement de gestion des personnels contractuels

(cf. le courrier de la présidence du 17 juillet dernier)

Quatre réunions sont prévues pour chacun de ces groupes, les 30 et 31 août, 13 et 14 septembre, 4 et 5 octobre, 18 et 19 octobre. L'objectif est de faire des propositions aux conseils centraux, (comité technique et le Sénat académique compris) qui en débattront lors de leurs réunions de fin octobre, début novembre. Selon la planification de la présidence, tout doit être bouclé pour le CA du 20 novembre, afin de mettre les décisions en œuvre dès janvier 2013. Un calendrier des plus serrés donc, pour préparer des décisions qui vont avoir un impact crucial pour tous les personnels de l'UL.

Ces groupes de travail sont composés de membres des conseils centraux et du comité technique. Les élus des listes "Pour une université démocratique, plurielle et égalitaire, avec les ObstinéEs" ainsi que les membres FSU et Lorraine Sup CGT du comité technique sont à votre écoute sur les questions relatives à ces groupes de travail. Ainsi, vous pouvez contacter :

- Frédérique Bey (groupes de travail 2 et 4) - frederique.bey@univ-lorraine.fr

- Nicolas Gregori (groupe de travail 3) - nicolas.gregori@univ-lorraine.fr

- Benoît Klein (groupes de travail 1, 2 et 4) - benoit.klein@univ-lorraine.fr

- Rémy Party (groupes de travail 1, 2) - remy.party@univ-lorraine.fr

- Martine Salm (groupes de travail 1, 2) - martine.salm@univ-lorraine.fr

- Angèle Témoin (groupe de travail 4) - angele.temoin@univ-lorraine.fr